Contoh Pedoman Wawancara Untuk Bimbingan dan Konseling (Lengkap)
Wawancara adalah salah satu teknik pengumpulan data yang sering digunakan oleh guru bimbingan dan konseling/ konselor untuk mendapatkan data dari tujuan yang diinginkan. Wawancara juga merupakan salah satu teknik non tes untuk mengetahui kebutuhan siswa.
Pelaksanaan wawancara bisa melibatkan guru bimbingan dan konseling dan siswa, bedanya dengan layanan konseling adalah teknik yang digunakan dan sasarannya. Wawancara yang baik dilaksanakan harus menggunakan pedoman yang telah dipersiapkan sebelumya.
Untuk itu bagi Anda yang membutuhkan contoh pedoman wawancara, berikut ini ada contohnya. Ada 2 contoh yang pertama wawancara untuk assessment bimbingan konseling dan yang kedua mengenai layanan bimbingan di sekolah.
Sebenarnya wawancara merupakan tanya jawab yang dilakukan melalui proses percakapan komunikasi lisan antara pewawancara dan yang diawawancari untuk mendapatkan suatu informasi.
Baca: Kisi-Kisi Pedoman Wawancara BK dan Pertanyaan Wawancara
Ada berbagai tujuan yang dapat dicapai dalam wawancara yaitu:
Pelaksanaan wawancara bisa melibatkan guru bimbingan dan konseling dan siswa, bedanya dengan layanan konseling adalah teknik yang digunakan dan sasarannya. Wawancara yang baik dilaksanakan harus menggunakan pedoman yang telah dipersiapkan sebelumya.
Untuk itu bagi Anda yang membutuhkan contoh pedoman wawancara, berikut ini ada contohnya. Ada 2 contoh yang pertama wawancara untuk assessment bimbingan konseling dan yang kedua mengenai layanan bimbingan di sekolah.
Sebenarnya wawancara merupakan tanya jawab yang dilakukan melalui proses percakapan komunikasi lisan antara pewawancara dan yang diawawancari untuk mendapatkan suatu informasi.
Baca: Kisi-Kisi Pedoman Wawancara BK dan Pertanyaan Wawancara
Ada berbagai tujuan yang dapat dicapai dalam wawancara yaitu:
- Menciptakan hubungan baik diantara dua pihak yang terlibat. Pertemuan itu harus bebas dari segala kecemasan dan ketakutan sehingga memungkinkan subyek wawancara menyatakan sikap dan perasaan dengan bebas, tanpa mekanisme pertahanan diri yang kadang-kadang menghambat pernyataannya
- Meredakan ketegangan yang terdapat dalam subyek wawancara
- Menyediakan informasi yang dibutuhkan. Dalam wawancara kedua belah pihak akan mendapat kesempatan untuk memperoleh informasi yang dibutuhkannya
- Mendorong ke arah pemahaman diri pada pihak subyek wawancara
- Mendorong ke arah penyusunan kegiatan yang konstruktif pada subyek wawancara.
Download Contoh Pedoman Wawancara BK
Post a Comment for "Contoh Pedoman Wawancara Untuk Bimbingan dan Konseling (Lengkap)"